llamado a respetar derechos de los trabajadores

Ánimo. Ya es viernes, pero vamos a ir a una gira, vamos a Querétaro, a Michoacán y

a Colima, vamos a visitar plantas de la Comisión Federal de Electricidad este fin de semana

para garantizar que no haya apagones, que no falte la energía eléctrica.

Bueno, el día de hoy vamos a informar sobre la aprobación del tratado en la Cámara de

Representantes de Estados Unidos, lo que esto significa. Desde luego es una muy buena noticia

para México, considero que también es algo importante para las tres naciones y tiene

que ver con el fortalecimiento de la región de todo el norte de nuestro continente para

atraer inversiones en el caso de México, no sólo de Estados Unidos, sino de otras

partes del mundo y crear empleos, fortalecer nuestra economía.

Marcelo Ebrard, secretario de Relaciones, y Graciela Márquez, secretario de Economía

de Estados Unidos, que es la secretaria de Trabajo, y el director de la Secretaría de

Trabajo, que es la secretaria de Trabajo, y Soé Robledo, director del Instituto Mexicano

del Seguro Social, Carlos Martínez del Infonavit, porque vamos a hacer también un llamado a

las empresas, hoy es el último día por ley para pagar el aguinaldo, y hay una práctica

no tan aceptable, no tan limpia de que se despide a los trabajadores en este tiempo,

o se despide de verdad o hay simulación para no pagar aguinaldos y otras prestaciones,

y no queremos que eso siga sucediendo, porque además es muy claro que sucede, que pasa

desde hace varios años y se puede probar, no podemos quedarnos callados.

Ayer hablamos de este tema, de cómo en diciembre en vez de que se

establezcan nuevos puestos de trabajo, que haya nuevos empleos, se caen, pero considerablemente

se pierden 300, 400 mil empleos.

¿Cómo es eso?, ¿a qué se atribuye?, ¿cuál es el fenómeno?, ¿por qué hasta

noviembre hay 70 mil empleos nuevos y en diciembre se pierden 300 mil o 400 mil?

Es interesante, ¿verdad?, saber si es real, a qué se debe.

Y a lo mejor algunos empresarios ni lo saben, porque sus nóminas las manejan a través

de empresas.

Entonces, vamos a tratar este tema y el propósito es que se paguen los aguinaldos, que se cumpla

con la ley y decirles que va a haber inspección sobre este tema, vamos a estar pendientes.

Y si tenemos el mecanismo adecuado, va a haber un quién es quién en el trato a los trabajadores,

porque tenemos información de que se trata también de grandes empresas, no sólo de

pequeñas, medianas empresas, y por eso digo que a lo mejor ni siquiera lo saben los dueños,

que no creo que hagan estos trucos que afecten a sus trabajadores.

En fin, vamos a tratar ese tema.

Le damos la palabra a Marcelo y luego a Graciela para hablar del tratado.

Con su permiso, señor presidente.

Compañeras, compañeros, señoras, señores.

Bueno, de manera muy breve, señalar que como ya es su conocimiento, el día de ayer se

aprobó en la House of Representatives, Cámara de Representantes de Estados Unidos, el tratado

México-Estados Unidos-Canadá, con una votación de 385 a favor y sólo 41 en contra, es decir,

con una aprobación mayor a lo que habíamos pensado.

De hecho, en la historia de los tratados comerciales de Estados Unidos es el tratado más votado

después del tratado de Estados Unidos-Israel, que se aprobó en el año 1985, según nos

informó la secretaria de Economía.

En ese caso fue por unanimidad y en el caso de la aprobación de ayer, entonces, pues

es un amplio consenso de los dos partidos políticos, tanto el Partido Demócrata como

el Partido Republicano, lo cual nos hace para desde nuestro punto de vista, y aunque todavía

falta que si el Senado lo va a ver en enero, etcétera, etcétera, por ese respaldo nosotros

ya damos por un hecho que el tratado ha sido aprobado y nos preparamos para su implementación

y entrar en vigor.

¿Qué significa?

Sólo diría yo tres cosas, porque la secretaria de Economía les va a comentar con más detalle.

Primero, se termina una etapa de incertidumbre muy larga, porque no se sabía qué iba a

ocurrir y entonces eso hace que las inversiones se frenen, que se compliquen los procesos

de decisión en favor de la creación de empleos y eso tiene un impacto importante adverso.

Bueno, con esta votación eso se termina.

Ahora hay incertidumbre, cuáles son las reglas que vamos a tener y sobre todo y lo más importante,

que el mercado más grande del mundo sigue siéndolo, es decir, Estados Unidos, Canadá

y México o México, Estados Unidos y Canadá constituyen el mercado más grande del mundo.

Con esta aprobación se ratifica que así es, por número, por dimensión, por magnitud,

y eso es una excelente noticia, porque tendrá un impacto muy relevante, como es obvio, en

las inversiones y decisiones de las empresas.

Segundo, ya se sabe cuáles son las reglas según las cuales se va a funcionar y cómo

se van a resolver las controversias cuando las haya. Y eso es una excepción hoy en el

mundo, no se firman tratados así, pues hace ya tiempo. Es una muy buena noticia también

por eso.

Y para México también muy buena noticia, porque significa esencialmente empleos, inversión

y desarrollo tecnológico, empleos, inversión, desarrollo tecnológico para México. Es una

muy buena noticia, excelente, diría yo. En la mañana me decía que por qué excelente,

por todo lo que acabo de decir, va más allá de bueno.

Y le cedo el uso de la palabra a la secretaria de Economía, Graciela Mérquez.

Gracias, canciller.

Con su permiso, presidente.

Muy buenos días a todas, a todos.

Efectivamente, el día de ayer, como ustedes seguramente lo reportaron, tuvimos esa votación

histórica en la cámara de representantes de los Estados Unidos. Y aun cuando hay algunos

pasos que tomar, la importancia es la fuerza con la que se aprueba y cómo pone fin a esta

etapa y cierre el año de 2019 y cierre el año de este periodo de incertidumbre, de

este periodo, yo diría no sólo de incertidumbre, sino de a los inversionistas que habían estado

expectantes de qué es lo que ocurriría con el tratado.

Entonces, les voy a mostrar algunos números, algunas gráficas.

Y inicio con algunos datos relevantes de qué significa un tratado de libre comercio en

América del Norte.

Pues significa un mercado muy grande y es un mercado grande por las siguientes razones.

Pero porque estamos hablando de una población de 400 millones de habitantes con un PIB,

con un Producto Interno Bruto de 23 billones de dólares. Eso es lo que hace el mercado

grande, la conjunción entre la población y el volumen de producción de estos tres

países.

Si sumamos esto, nos da el mercado más grande del mundo. Y el comercio entre las tres economías

rebasa el billón de dólares.

Entonces, esa es la importancia de este tratado que se firma originalmente, entra en vigor

originalmente en el 94 y que hoy nos permite que los flujos comerciales y que los flujos

y la integración productiva, porque no solamente se trata de comercio, se trata de una integración

productiva, que los procesos ya se localizan en los tres países y que hay esta integración

productiva en un mercado muy grande.

¿Y por qué la importancia del mercado muy grande?

¿Por qué se va a ser un atractivo a inversores fuera de la región?

Entonces, la región en sí misma se hace atractiva para que inversionistas europeos,

inversionistas asiáticos, inversionistas de otras partes del mundo vean la importancia

de invertir en América del Norte para acceder a ese mercado tan grande.

¿Qué podríamos esperar del nuevo TEMEC?

Pues lo que podríamos esperar para responder a esa pregunta tenemos que ver qué es lo

que ocurrió en el periodo previo cuando operaba el telecambio.

Lo que tendríamos que esperar es un aumento de la inversión.

Vean ustedes cómo aumentó la inversión estadounidense en México, la parte beige.

Pero vean también que esa inversión norteamericana fue acompañada de esto que les decía, que

es un factor de arrastre, atrae más inversión de otras partes del mundo.

¿Por qué?

Por la posibilidad de acceder al mercado de América del Norte.

La siguiente.

En términos de comercio, en México el comercio bilateral con Estados Unidos entre 93 y 2018

creció 551 por ciento.

Entonces, ¿qué podemos esperar de esta nueva integración?

Podemos esperar que haya flujos de inversión y que se mantenga o crezca, en el peor de

los casos se mantenga o crezca el flujo comercial en nuestras economías.

Estados Unidos es el primer socio comercial de México y México se convirtió este año

también en el primer socio comercial de los Estados Unidos.

Adelante.

¿Qué quiere decir el tema comparado con lo que teníamos?

Y eso es importante.

Hay una continuidad y también hay nuevos aspectos del tema.

Garantizamos como les decía la competitividad de la región.

Si nosotros comerciamos sin aranceles, lo que va a ocurrir es que vamos a tener un acceso

preferente a los mercados de los dos países, va a haber una cooperación regulatoria, más

inversión.

Vamos a regular la entrada temporal de mercancías para hacer esta integración productiva, porque

las mercancías entran sin aranceles, se arma parte del proceso, se exporta, vuelve a regresar

y todo eso sin barreras comerciales, sin barreras de aranceles.

Se reducen los obstáculos técnicos al comercio.

¿Y qué es nuevo?

Las oportunidades para la economía del siglo XXI.

Se ha hablado mucho de la modernización del tratado y básicamente está en la parte de

la propiedad intelectual, el respeto a los inventores, a las patentes que pueda entonces

incentivar más patentes, más desarrollo tecnológico y por ende más productividad.

El comercio digital, un asunto que no existía en el 94 cuando inició el tratado previo,

y una mejor integración en servicios financieros, que también va a traer beneficios a México.

Y da, como ya se dijo acá, certidumbre al comercio, a las inversiones.

Se definen perfectamente reglas para las empresas propiedad del Estado, los mecanismos de solución

de controversias que ya mencionaba el canciller.

A partir de diciembre, de principios de diciembre de este año, el sistema de solución de controversias

de la Organización Mundial de Comercio quedó sin efecto porque no se ha nombrado a los

jueces.

Entonces, todos los países del mundo no tienen hoy esa posibilidad de acudir a la Organización

Mundial de Comercio a dirimir sus controversias.

Se está trabajando en ello, México está tratando de que como miembro de la OMEC se

impulse una formación de este jurado, pero hoy por hoy no hay este mecanismo de solución

de controversias.

El TLC nos incorpora este mecanismo de solución de controversias con nuestros socios, tanto

con Canadá como con Estados Unidos, impulsa la competencia y regula compras públicas.

Y finalmente, unos temas que han sido menos tocados y que tal vez convendría en algún

momento.

Nosotros en la Secretaría de Economía vamos a hacer un folleto, una explicación sobre

temas que han sido menos tocados.

Se da un apoyo a Pymes, a las pequeñas y medianas industrias.

Y aquí conviene recordar que el 99 por ciento de las empresas mexicanas corresponden a este

sector, 99 por ciento.

Entonces, es importante que el tratado incorpore a las Pymes y que le dé espacios dentro de

esta integración comercial y productiva.

Incluyen también asuntos de género, los derechos laborales, que sí se han tratado

ampliamente.

Tiene algunos candados de anticorrupción, exige a las empresas que participen que no

haya prácticas corruptas y se protege el medio ambiente.

La que sigue, por favor, y es la última, simplemente para decirles qué es lo que había

y qué es lo que pasó.

Lo verde oscuro son los capítulos que ya existían en el Telecan y que fueron modernizados

a los que se les introdujeron cambios.

Y los más claros, los azul claro, son los que son completamente nuevos en este tratado

y que habla efectivamente que hay continuidades, hay rupturas, hay cambios y también hay esta

modernización necesaria.

Y para concluir, las noticias de ayer, las noticias de la aprobación en la Cámara de

Representantes son muy buenas noticias.

Creemos que hoy los inversionistas tienen reglas claras, saben qué va a ocurrir en

la región de América Latina y lo que saben es que va a continuar un tratado exitoso,

una integración productiva y que en México trabajaremos con el sector privado para cumplir

con los periodos de transición, para apoyar esta integración, para apoyar industria automotriz

a cero, pero también apoyar servicios financieros digitales, comercio digital y cumplir y aprovechar

el tratado como una plataforma de desarrollo no solamente comercial, sino también regional

y que traiga desarrollo a todas las partes de México.

Muchas gracias.

Muchas gracias, señor presidente.

Con su permiso. Buenos días a todas y a todos.

Como lo saben, el tema del empleo a final de año tiene algunas explicaciones que tienen

que ver con factores estacionales de la propia economía, sin embargo, hemos ido detectando

otros elementos que podrían responder a otro tipo de prácticas, como ya lo mencionó

desde el día de ayer el señor presidente, temas que pueden pasar por el aguinaldo,

pero también cuestiones de evasión y descontinuidad de los derechos de los asegurados en el seguro

social.

Es una presentación para ver un poco el panorama y algunas de las estrategias que estamos lanzando.

Todos los cierres de año debido a estos factores se registran caídas de empleos y que están

muy vinculados al crecimiento observado entre enero y noviembre. Eso es lo que explica muchas

veces la magnitud en promedio. En los últimos años se pierden alrededor de 270 mil empleos

en diciembre de cada año.

¿Pueden pasar a la siguiente?

En los últimos 10 años este promedio en la tasa de crecimiento de empleo entre enero

y noviembre es de alrededor de 5.2 por ciento y la caída está de menos 1.5 por ciento

respecto al nivel alcanzado en noviembre.

Aquí lo que la siguiente nos empieza a llamar mucho la atención.

Justamente a partir de que se empezaron a llevar a implementar y a esparcir por muchos

lados estas prácticas de subcontratación, el famoso outsourcing que busca evadir, ha

habido una mayor participación en la pérdida de diciembre de los empleos permanentes, es

decir, si vemos solamente 2018, el 66 por ciento de los empleos que se perdieron en

2018, que fueron cerca de 378 mil, fueron de trabajadores permanentes y 34 por ciento

de trabajadores eventuales.

Esto lo podemos ver de dos formas.

Si lo vemos por tipo de empresa, hay más disminución de empleos en empresas asociadas

al tema del rubro educativo, escuelas y comercio, en particular tiendas departamentales.

Algunos de ellos se puede explicar a partir del fin del ciclo escolar, toda vez que también

en junio ocurre una disminución en este sector de la economía y también respecto al comercio

y a las tiendas departamentales con el incremento de la demanda previo a las fiestas decembrinas.

Aquí la secretaria Graciela no me deja mentir que en noviembre muchas veces las tiendas

departamentales tienen una contratación importante de trabajadores eventuales justamente por

el buen fin y el inicio de las compras navideñas.

Esto incluso se puede sostener en la primer quincena de diciembre, pero después empieza

a caer.

Ahora, si lo viéramos por sector en esta parte de abajo, en los últimos 10 años,

cuatro sectores han sido los que explican entre el 80 y el 95 por ciento de la caída

estacional observada en diciembre de cada año, la transformación, los servicios para

empresas, la construcción, como lo mencionaba el comercio.

El sector de la construcción es el que más disminuye, sin embargo, y esto también es

muy interesante, en los últimos años el sector de la transformación también ha ido

adquiriendo una importancia significativa.

La siguiente gráfica también explica mucho de esto, porque si lo observamos acá, el

mayor número de caídas de diciembre, esto es 2018, 128 mil empleos, corresponde a empresas

de más de mil trabajadores, es decir, son empresas muy grandes.

Si lo vemos, empresas entre 251 y 500 van disminuyendo, efectivamente entre 51 y 250

empleados tiene un número importante, pero entre seis y 50 va disminuyendo e incluso

empresas de menos de seis empleados, que como ya se ha dicho aquí participan muchísimo

de la economía, no tienen una disminución tan importante.

Lo que resulta interesante es ver cómo ha ido creciendo la disminución del empleo en

diciembre, particularmente en empresas grandes y como les mencionábamos, particularmente

en estos rubros de la economía.

Si pueden pasar a la siguiente.

¿Cuáles son algunas de estas estrategias que hemos estado trabajando junto con la Secretaría

del Trabajo, con el Infonavit y el Seguro Social?

Una tiene que ver por sectores, el sector agrícola, por ejemplo, como se sabe, los

jornaleros agrícolas tienen siempre una vulnerabilidad adicional, ya que no existe acceso efectivo

a la seguridad social, dado que no tienen continuidad laboral debido a los propios ciclos

agrícolas.

Sin embargo, hay algunos sectores y algunas modalidades que han ido dando buenos resultados.

El tema de los cañeros, por ejemplo, que tienen un pago anual anticipado, lo cual,

aunque trabajen solamente en la época de la safra, en el temporal, no se discontinúan,

por decirlo de alguna manera, sus derechos, ya que están cubiertos durante todo el año

y sobre todo alcanzan niveles de empleo arriba del salario mínimo y en ese sentido no pierden

sus derechos, no pierden la seguridad social.

Adicionalmente a eso, para poner un ejemplo, si un jornalero trabaja durante cuatro días

a la semana y su ingreso es superior al salario mínimo, pues se podría pagar su aseguramiento

con base en su salario real mensual y con ello tener derecho al aseguramiento durante

todo el periodo completo, lo que le daría acceso efectivo a la seguridad social.

Un poco el mismo modelo como está operando en el programa piloto de las trabajadoras

del hogar, no importa cuántos días, sino si lo vemos de manera anual hay continuidad

en el ejercicio de sus derechos y en la provisión de los mismos.

Otros elementos que estamos haciendo es flexibilizar esquemas de incorporación al seguro social

con el propósito de permitir la inclusión de nuevos tipos de contratación, nuevos esquemas

como de aseguramiento para generar incentivos en la conservación de derechos para trabajadores

que cesan su relación laboral y que se convierten en trabajadores independientes o autoempleados

con derecho a pagar seguridad social.

Aquí hay un esfuerzo importante que se debe trabajar tanto tecnológicamente como en algunas

partes del marco regulatorio para que aquellas personas que reciben ingresos a través de

plataformas digitales, por ejemplo, o como trabajadores independientes, puedan ser sujetos

al aseguramiento del seguro social en función de los ingresos que perciban y con ellos se

permita la continuidad del aseguramiento de estas personas que entran y salen al mercado

laboral.

Es decir, hay una parte que también corresponde a que nosotros flexibilicemos y hagamos mucho

más sencillo este proceso y no haya afectaciones en la cobertura de seguridad social.

Ahora, una parte importante y que estamos trabajando de manera coordinada ya desde hace

un tiempo es la revisión por sectores específicos de manera coordinada entre Infonavit, la Secretaría

del Trabajo y el IMSS para determinar si estas bajas derivan de actividad propia del ciclo

económico de la empresa o si lo que está ocurriendo realmente es una simulación con

la finalidad de evadir cuotas obrero patronales.

En este caso estamos preparando y se enviarán cartas de invitación para, uno, propiciar

la autorrevisión del cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social

y también para que haya un entendimiento de que si hay una práctica de esta naturaleza

no se va a permitir.

En caso de identificar esquemas agresivos de evasión iniciaremos facultades de revisión

conjunta entre el IMSS y el Infonavit.

Estas cartas están empezando ya a ser remitidas a estos sectores y a estos segmentos donde

se puede identificar que pudiera haber este comportamiento.

También se están enviando correos electrónicos masivos a los patrones por parte tanto de

la Secretaría del Trabajo, el Infonavit y el IMSS, señalando las implicaciones de la

baja de trabajadores que no estén asociados al entorno propio de la actividad, sino como

parte de esquemas de evasión de contribuciones.

Aquí creemos que es muy importante decírselo a los trabajadores que difundamos por parte

de las tres instituciones los temas de derechos laborales y la afectación ante la baja de

continuidad laboral y también señalando que hay canales de denuncia para este tipo

de abusos.

En el caso del Seguro Social, en denuncia.enlínea.ims.gov.mx.

Aquí también quiero señalar que una noticia, un hecho que acaba de ocurrir que nos parece

que es muy justo es el nuevo criterio de la Corte que señala que para rescindir la relación

laboral con un trabajador con una antigüedad mayor a 20 años, el patrón está obligado

a expresar la causa grave que lo motiva y justificar qué es lo que hace imposible la

continuación de la relación laboral de trabajo, en el caso de más de 20 años en adelante

de relación laboral.

Y también una serie de estrategias y campañas para trabajadores y patrones para difundir

a través de redes sociales y diferentes canales de comunicación, orientación para los patrones

cumplidos y que, como ya lo decía el señor presidente, puedan estar con alguna duda

de qué es lo que está pasando en su propia empresa y desde luego con los trabajadores

respecto al correcto aseguramiento de ellos.

Aquí tenemos algunos ejemplos de lo que estamos empezando a hacer y que estamos trabajando

de manera conjunta con todas las instituciones.

Sería el uso de la palabra a la secretaria alcalde del Trabajo.

Gracias.

Presidente, únicamente aclarar dos temas.

Como hemos venido identificando en los datos que tiene el Instituto Mexicano del Seguro

Social por el tipo de funciones que se desempeñan en estas industrias, en estos sectores, podemos

identificar que hay la posibilidad de que estén ocurriendo este tipo de simulaciones.

Vemos que la ley federal del trabajo, de manera natural el empleo es continuo, solamente

se justifica que sea eventual o por obra determinado cuando las funciones así lo determinen.

Esto quiere decir que si tenemos un trabajo, una función que va a continuar en enero,

no hay una justificación para que se dé de baja en diciembre y recontratarlos en enero.

Vemos incluso identificando nóminas enteras que se dan de baja y decir que esto es violatorio

absolutamente de los derechos laborales de las mujeres y hombres que viven de su trabajo

y también de las leyes del Instituto Mexicano del Seguro Social que se van a estar monitoreando,

como aquí ya lo estableció el presidente, se van a hacer inspecciones para que no ocurran

este tipo de violaciones que no son nuevas, que llevan tiempo atrás, pero que durante

mucho tiempo no hubieron consecuencias, es decir, que estamos monitoreándolo y que también

las trabajadoras y los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría de Defensa del Trabajo.

También decir que el día de hoy, 20 de diciembre, es el último día para el pago de Aguinaldo.

Aquí la Aguinaldo es un derecho de los y las trabajadoras y es una responsabilidad

de los empleadores y patrones. Tiene que pagarse por lo menos, y aquí aclaro, por lo menos,

es decir, mínimo 15 días de salario si se trabajó todo el año, si se trabajó no todo

el año, solamente una parte, pues entonces lo proporcional.

Esto incluye a las trabajadoras del hogar. En estos tiempos de cambio nos toca a todas

y a todos hacernos responsables frente a nuestros trabajadores.

Entonces, vamos a hacer, como aquí ya lo dijo Zoé Robledo, vamos a hacer un llamado

a los sectores, a las empresas donde estamos identificando este tipo de movimientos irregulares.

Despedimos a las empresas, muchas de ellas, como aquí también ya lo dijo el presidente,

quizá no tienen conocimiento de que se dan estas bajas justamente porque funcionan a

través de empresas subcontratistas.

Decir que eso no quiere decir que no tengan responsabilidad frente a sus trabajadores.

Entonces, ser muy cuidadosos en que si la función, si el trabajo continúa en enero,

si no hay una justificación del trabajo temporal, entonces no puede darse de baja a los trabajadores

para evadir no solamente cuotas, sino se hace para no pagar vacaciones, para no pagar a

guinaldo.

Entonces, estaremos haciendo estos monitoreos y hacemos un llamado a las empresas a que

cumplan con sus responsabilidades laborales.

Bueno, estos son los dos temas.

Repetir, lo del tratado es una muy buena noticia, va a ayudar mucho, ya hay certidumbre para

la inversión y tenemos asegurado el ingreso al mercado más importante del mundo, el

mercado más fuerte del mundo.

Esto significa un logro, pensaban que no íbamos a poder alcanzar este acuerdo y fue posible.

El otro tema es un llamado más a la solidaridad, más que la cuestión coercitiva del cumplimiento

de la ley, es hacer un llamado a que no se maltrate a los trabajadores, mujeres y hombres,

y que no se les regateen sus derechos, sus prestaciones en este fin de año. No se puede

estar celebrando la Navidad sin humanismo, no siendo verdaderamente solidarios, ahí

queda eso.

Muy bien, abrimos.

Quedamos que izquierda, vamos a ver si es cierto.

Sí, señor presidente. Buenos días.

Rodolfo Montes, de Central FM, de Pedro Ferriz de Cone y Alberto García Zarubi.

En este sentido, presidente, en Otimex, desde principios de este año y hasta la fecha,

despidos vergonzosos, no hay indemnización, no hay justificación para despedir a los

compañeros. Un compañero que se accidentó, Héctor Álvarez, el Chato, en una de sus

giras apenas se reincorporó, fulminante su despido.

Hay un llamado ahí a San Juana Martínez para que recapaciten, para que se les liquide,

y a la secretaria del Trabajo en ese sentido también. ¿Cuántos trabajadores del aparato

del Estado mexicano han denunciado al gobierno en la 4T precisamente para dirimir esta relación

laboral y que se les liquide conforme a derecho?

Y si este llamado no solamente es a las empresas, sino también a los funcionarios públicos

que tomaron la decisión de liquidar, de despedir a los trabajadores, pero sin indemnización

alguna y que están en los tribunales.

Esa es mi primera pregunta, por favor, presidente.

A todos, es más, el gobierno está más obligado a cumplir con la ley y proteger a los trabajadores.

Hay que ver los casos.

En el caso de Notimex ha habido mucha polémica y hay posturas a favor, en contra, y se permite

a todos que se expresen, tanto a la directora como a los que no están a favor de lo que

está haciendo. Es muy importante señalar que la directora de Notimex es periodista

de oficio y periodista comprometida con causas sociales, se ha distinguido por eso durante

mucho tiempo, buena periodista.

Entonces, es cosa de ver cómo está el asunto laboral y no quedar a ver nada ni a los periodistas,

ni a los trabajadores en general, y el gobierno debe de responder.

Y no sé cómo están las demandas sobre trabajadores.

Sí, se tienen demandas presentadas por despío injustificado en la Junta Federal de Conciliación

y Arbitraje que se están dando trámite, también se están abriendo espacios justamente

de diálogo y conciliación en el caso de la directora y de los grupos inconformes.

También existe ya un emplazamiento que ha sido notificado para el caso de Notimex y

desde la Secretaría del Trabajo estamos justamente generando estos diálogos para que sea a través

de la conciliación y del diálogo que se pueda llegar a acuerdos y sobre todo que se

respeten los derechos de los trabajadores, incluso aquellos que hayan sido despedidos,

que sea en su caso con alguna justificación y de no ser el caso, que se respete pagando

todos sus derechos.

Entonces, se están abriendo esos espacios de diálogo, incluso hoy estaremos en la secretaría

tratando este tema y se le está dando seguimiento.

¿Cuántos casos aproximadamente son?

No quisiera equivocarme, pero me parece que hay cerca de 15 demandas presentadas en la

Junta, reserva de que pueda darle el dato concreto.

¿Pero del gobierno general no tiene el dato?

Depende de si es apartado A o es apartado B.

Recordemos que en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se presentan únicamente en el

caso de demandas privadas o en este caso de organismos públicos descentralizados, todos

los demás se presentan ante el tribunal.

Bien, muchas gracias, presidente.

Y mi segunda pregunta tiene que ver con estructuras criminales, empresas.

Anabel Hernández, una compañera periodista en su libro El traidor, ahí refiere que el

Mayo Zambada tiene todo un serial de empresas avaladas, inclusive por su gobierno, y que

hay hasta condonación de impuestos en algunas de estas empresas del Mayo Zambada, el verdadero

líder del Cártel de Sinaloa.

Y también le están haciendo la competencia a sus programas sociales en algunas regiones

del país, el Mencho, el señor de los Gallos, el líder del Cártel Jalisco Nueva Generación

está repartiendo despensas navideñas, celebrando el año nuevo ya.

Entonces, ¿qué nos puede decir al respecto?

Presidente, muchas gracias.

Eso se calienta, aunque hay frío, no tenemos nada que ver con esas organizaciones.

Una de las políticas que se aplican tiene referencia, está vinculada a no establecer

condonación con organizaciones de la delincuencia, ni de la delincuencia común, ni de la delincuencia

de Coyo Blanco, o sea, no tenemos nada que ver.

Está prohibida la condonación de impuestos, primero por decreto y ahora ya se reformó

el artículo 28 de la Constitución y se prohíbe la condonación de impuestos.

De las prácticas que tienen para contar con bases sociales, la entrega de despensas, la

gente en general ya no acepta esos mecanismos de control y de manipulación.

Ya no es el tiempo, aunque se repartían despensas y se obtenían apoyos para lo electoral o

para tener una base de protección, que era lo que hacían y posiblemente siguen haciendo

las organizaciones de la delincuencia, pero ya no funciona eso, ya el reparto de migajas,

de dádivas, el repartir frijol con gorgojo ya no aplica, la gente no acepta esas cosas.

También hay casos aislados, ahora hay oportunidades de trabajo, los jóvenes tienen posibilidad

de capacitarse, tienen ingresos en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, en el campo

hay más de 200 mil sembradores que tienen empleo permanente, en fin, ya es distinto.

No dudo que se estén llevando a cabo estas cosas, pero no es lo mismo.

También lo que nosotros hacemos es garantizar derechos sociales, no es dádiva, no es la

entrega de migajas, es garantizar derechos que tienen los ciudadanos, el derecho a una

pensión, el derecho a una beca, el derecho al trabajo, el derecho a ser felices.

Y esa es la función, ese es el objetivo principal del gobierno, garantizar la felicidad del

pueblo.

Nosotros estamos enviando, destinando muchos recursos con este propósito.

Un poquito nada más, yo pondría en entredicho que ya no hay esto de reparto de frijol con

gorgojo.

Hace unas semanas atrás Televisa publicó un reportaje de la compañera Fátima Monteroza

en donde la Secretaría de Agricultura repartió maíz con gorgojo en la Sierra de Guerrero,

presidente.

Hay que ver la fuente.

Los propios ejidatarios, los campesinos lo documentaron.

Puede ser, pero no es la regla, puede ser la excepción, porque hay inercias, que es

lo que venimos diciendo, que estamos en un periodo de transición, lo viejo no acaba

de morir y lo nuevo no acaba de nacer, así estamos.

Pero no hay duda de que vamos a la transformación, al cambio.

Y eso sí se da, es excepcional, repito, y mal visto, es como la corrupción.

Ya el corrupto es mal visto, ya no es como antes de que se le consideraba una persona

audaz y no perdía ni siquiera su respetabilidad. Ahora es una estigma.

El concepto corrupto es una mancha permanente que no se quita.

Hace poco no pasaba nada, es más, hagan un análisis, una revisión de los discursos

en el periodo neoliberal, 36 años, y busquen en todos los discursos oficiales cuántas

veces se mencionó la palabra corrupción. Y estoy seguro que fue mínimo, van a encontrar

más que palabras, por ejemplo, crecimiento, pero mucho más, cambio estructural, reforma

energética, reforma fiscal, reforma laboral, eso era lo que predominaba.

Corrupción no existía.

Anticorrupción tampoco.

No, no, no, austeridad menos. Imagínense si se iban a morder la lengua hablando de

austeridad cuando se daban la gran vida, aviones, helicópteros, usaban los helicópteros hasta

para ir a jugar golf, todo eso que se padeció hasta hace poco.

Entonces, sí hay un cambio, desde luego es un proceso, todavía hay resistencias, pero

ya no está de moda la corrupción. Antes robaban y ni siquiera perdían su respetabilidad.

Ustedes, usaba yo en los discursos el decir que se educaba a los hijos, no en todos los

casos, pero se les decía, estudia para que cuando seas grande seas como don Fulano, un

reverendo ladrón, se ponía de ejemplo a estas personas, ahora no, ahora ya no se ve

bien a los corruptos.

Los que pensaban que no iban a haber cambios, ahora están sorprendidos porque pensaba que

iba a seguir lo mismo y ya no es así.

Por ejemplo, en este tema de las bandas, las organizaciones, ya no es el tiempo de la protección

a bandas, ahora no se permite la asociación delictosa entre autoridades y delincuencia,

y tampoco hay negociaciones con las organizaciones delictivas, ni la práctica de proteger a

unos y destruir a otros.

Todo eso se termina por completo y es, al margen de la ley, nada. Y por encima de la

ley nadie, Estado de derecho, no Estado de chueco.

¿Y no se va a… perdón, pero ya lo eximió y…?

Sí, pero si no tiene responsabilidad, ¿por qué se le…?

Pero moralmente, presidente.

No, pero es un asunto legal y moral también. Yo les invito, porque una cosa es que nos

caigan mal algunas personas o que tengamos posturas. No, sí, es el caso, es que tenemos

que ser muy objetivos, muy profesionales. Si hay una denuncia de corrupción, sobre

todo en lo que corresponde al gobierno que represento, si hay un servidor público corrupto,

no sólo se va a su casa, se va a la cárcel para que se entienda bien.

Y vuelvo, mire, ahora sí traigo pañuelo blanco, no les gusta a mis adversarios, pañuelito

blanco, no hay corrupción arriba, me atrevo a decirlo, a sostenerlo y quiero que me tapen

la boca.

A ver, entonces, no somos iguales. ¿Qué hacían antes los conservadores?, ¿cómo

estaban para que no se diera el cambio? ¿Ustedes creen que se me va a olvidar? Yo no odio,

pero no olvido.

¿Qué hacía la llamada sociedad civil? Los medios de comunicación, no todos, los que

llamaban al servicio de los que se sentían dueños de México, generalizaban. Era muy

común escuchar cuando ya la gente estaba despertando y ya se estaba dando cuenta de

cómo era manipulada, era muy común escuchar, todos son iguales, son lo mismo.

Hubo, tuvo una campaña en contra de la política, una campaña en contra de diputados de las

instituciones políticas, era de lo peor la política. Yo no quiero saber nada de las

políticas, porque de esa manera descalificaban a todos, porque lo que no querían era que

saliera adelante una opción distinta, nueva.

Yo tenía que estar diciendo en las plazas que no podían meternos a todos en el mismo

costal. Llegué a decir, me pueden decir, me pueden llamar peje, pero no soy lagarto,

no somos iguales. Entonces, ahora que caen en desgracia, me estoy refiriendo a los que

se sentían los dueños de México, a los potentados, a sus políticos, porque le echaban

la culpa a los políticos y ellos estaban detrás, eran los que realmente mandaban,

los políticos títeres, peleles, lo mismo, algunos voceros de medios de comunicación,

caguetes. Entonces, ya no es así, ya no es lo mismo.

Entonces, ahora que están pasando por un mal momento, cualquier cosa, ¡ah, Bartlett,

no es igual, es lo mismo! No. Por eso venlo, por lo que corresponde a nosotros.

El señor es el director de la Comisión Federal de Electricidad. A ver, ahí cuáles son las

tranzas, los contratos entregados como se hacía antes por influencia.

Ahora, lo que hizo antes, bueno, eso se juzga y cada quien tiene que responder, pero entiendo

que la denuncia que se presentó fue por su desempeño en esta administración y eso es

lo que se resolvió.

Además, yo tengo en estos casos un criterio que considero amplio, no se puede sólo acusar

sin pruebas. Yo fui opositor mucho tiempo y presenté denuncias, pero siempre probé,

siempre.

Ahora me presentaron una denuncia por Calumnia. Recuerdo que cuando nos dieron las cajas con

los papeles que demostraban que se habían gastado 70 millones de dólares en la campaña

de Tabasco por la Gobernatura en 1994, 40 cajas, porque era muy ordenado el contador

y dejó, me acuerdo, carpetas de estas verdes de archivo con las copias de todas las pólizas

de cheque, los estados de cuenta.

Dijeron que nos iban a demandar porque eran falsas.

Y hace poco uno de los que aportó declaró que eran ciertas las pruebas que se presentaron.

Me acuerdo cuando el fue a prueba el presidente del Consejo Coordinador Empresarial en ese

entonces, que no voy a mencionar su nombre por respeto, hice la denuncia de lo que significaba

el fue a prueba y di una lista de todos los beneficios del fue a prueba y se le iba a

decir que me iba a demandar. Un dirigente que luego fue presidente de la República,

lo mismo, defendiendo el fue a prueba, lo que pasa que se olvidan las cosas.

Entonces, son muy buenas estas conferencias, porque parecemos disco rayado, nos repetimos

mucho, pero ayuda a no olvidar ciertas cosas, pero en fin, eso es.

Gracias, presidente.

Muchos de casos. Tengo aquí en mis manos el expediente, es una sentencia definitiva,

inatacable del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

La Sala Superior, ese tribunal que avaló su triunfo presidencial, el 7 de agosto del

año pasado le entregó su constancia como presidente electo.

Este tribunal resuelve el pasado 25 de septiembre, presidente, que usted debe sancionar a su

vocero presidencial porque incumplió la veda electoral de la elección del pasado 1 de junio.

El hecho aquí concreto, presidente, es que esta sentencia, usted fue notificado según

la cédula el pasado 26 de septiembre, van prácticamente tres meses y lo que dice el

promovente original, lo que yo investigué en el propio tribunal, en el INE, es que no

se ha acatado esta sentencia.

Aquí la pregunta concreta, presidente, sería ¿por qué no se ha acatado esa sentencia

que le instruye, como dicen los abogados, que le mandata a sancionar a su vocero presidencial,

al presidente?, ¿por qué no se ha cumplido y si tiene pensado cumplirla?

Y se me permite ahorita otra pregunta, presidente.

No sé si se cumplió.

¿Hay un procedimiento en el tribunal de la elección?

A ver, ven.

¿No hay ese?

Ven.

Es que en el tribunal no hay nada ni en el INE ni…

Explícalo nada más.

Sí, buenos días.

Con permiso, señor presidente.

Solo para explicar que hay un procedimiento administrativo que se sigue a partir de la

sentencia del tribunal, se ha hecho una investigación como tiene que proceder con el órgano interno

de control, con la administración de la Presidencia y el 30 de diciembre termina el trámite para

establecer la sanción y lo que corresponda.

Ese es el proceso que se lleva y es todo normal, ha seguido su causa legal.

¿Lo que va a decir es que entonces no le han informado al tribunal que está en proceso

de cumplimiento?

Eso es lo que quizá ha ocurrido.

No es posiblemente, pero una vez que se tome la determinación administrativa el próximo

30 de diciembre ya se le notificará el cumplimiento de la sentencia.

O sea, que hay tiempo, pero sí se va a cumplir, no es como antes, de que sí, como era antes,

se acata, pero no se cumple, así era.

Ahora se va a cumplir, nada más que vamos a esperar a que concluya el trámite.

La segunda pregunta, presidente, es sobre el caso de Notimex.

Yo tengo documentado aquí 54 demandas laborales, están en la sala especial número dos, parece

que ahí las acumularon todas por un asunto de practicidad, supongo.

Pero, presidente, en el caso de Notimex está ocurriendo algo que parece que precisamente

viola lo que ustedes se comprometieron a respetar en el acuerdo comercial México-Estados Unidos

y Canadá.

¿Y de qué se trata?

Han llegado estos 54 empleados, me lo han manifestado, llegan y les exigen que se afilen

al sindicato blanco que está creando la nueva directora, que creó un sindicato blanco,

y a los que no se afilen a ese sindicato blanco los están despidiendo, es decir, están incurriendo

en la creación desde el gobierno que se comprometió a hacer respetar la libertad de los sindicatos,

están incurriendo en la creación de un sindicato charro, presidente.

Y si nos pudiera también comentar sobre las demandas de la secretaria.

¿Qué le parece este tema?

Bueno, yo te aclaro de que es la primera vez que sé de este asunto, no me consta, pero

a ver si…

Elisa María.

A ver, al respecto, aclarar, hay un sindicato que tiene la toma de nota, es el sindicato

que lo había tenido anteriormente, cambió su directiva, eso sí.

Hay hoy un conflicto con la directora, como lo sabemos, estamos teniendo estas mesas de

negociación.

Hay ya un emplazamiento a huelga presentado que vence a mediados de enero, se está, como

comentaba hace rato, se está abriendo estas mesas de diálogo para poder llegar a un consenso,

porque el emplazamiento lo que determina es que ha habido violaciones por parte de la

dirección al contrato colectivo y eso es lo que se está evaluando.

También como bien dices tú, ha habido despidos, ha habido demandas presentadas, ya estoy pidiendo

la información.

Me parece que hay demandas anteriores a esta administración y hay demandas nuevas.

Ahora podemos dar los datos exactos, pero en efecto sí hay demandas presentadas por

despido injustificado que obviamente llevarán su procedimiento.

Y aclarar que también, como se ha señalado, se dio el registro a un nuevo sindicato, aclarar

que no se vale, que por parte de la empresa hay injerencia en ese tipo de sindicato, ese

sindicato no tiene la toma de nota.

En caso de querer la titularidad del contrato de Notimex, tendría que presentar una solicitud

para un recuento, para una disputa en caso de que así se estableciera para ver cuál

de estos dos sindicatos a través de un procedimiento de voto personal libre, directo, secreto,

en donde participen los trabajadores, incluso, y hay que aclarar, incluso trabajadores despedidos

si es el caso, entonces se vería quién tiene la mayoría y quién tenga la mayoría, entonces

ese sindicato es el que tendría derecho a tener la titularidad del contrato.

Pero precisamente están creando un sindicato charro, están obligando a los empleados.

¿No quieres participar en el otro sindicato?, ¿no quieres dar tu firma para el otro sindicato?,

estás despedido. Eso me parece muy grave, secretario.

¿Tiene información y qué puede hacer al respecto de la Secretaría?

Hemos tenido denuncias al respecto, se está investigando, no tenemos pruebas de que así

sea. Lo que sí te puedo decir es que fueron trabajadores los que acudieron a la Secretaría

del Trabajo para pedir el registro sindical.

Recordemos que los registros ya no es como antes de que te doy plazo y plazo y plazo,

no. Si hay 20 trabajadores en activo que quieran formar una nueva organización sindical,

se le da el registro. Un registro no significa que tenga la titularidad del contrato, puede

haber diferentes sindicatos, puede haber un sindicato con un nombre distinto.

En el caso del recuento es ahí donde veremos cuál de estos sindicatos realmente tiene

el mayor porcentaje de respaldo de los trabajadores y sería ese sindicato quien tuviese la titularidad

del contrato. Todavía no ha habido una solicitud en este sentido, no ha habido una demanda

de titularidad. Se continúa con la titularidad del sindicato anterior, que es el que presentó

el emplazamiento a huelga y es por eso que estamos teniendo desde la Secretaría estas

mesas de negociación.

¿Por qué? Porque no queremos obviamente que se llegue hasta el estallamiento, creemos

que a través del diálogo, de la concertación y viendo los casos en un particular de los

despidos se puede llegar un arreglo, sobre todo porque se trata obviamente de parte del

gobierno.

Creemos que en estos días esperemos se pueda bajar los ánimos y realmente tener ese espíritu

propositivo de llegar un acuerdo.

Muchas gracias, presidenta.

Gracias, presidente.

Buenos días, presidente. Alberto Rodríguez, de CDP Noticias.

En estos días se ha estado hablando mucho sobre esta consulta ciudadana para juzgar

a expresidentes, pero yo quiero plantear que los derechos no están a consulta, así como

no se puede hacer una consulta para ciertas poblaciones, para poblaciones LGBT, etcétera,

tampoco se podría hacer una consulta para castigar a expresidentes porque se violarían

los derechos ya sea de los expresidentes o de las personas que no pueden tener acceso

a la justicia porque sea votada en un sentido o en el contrario.

¿Realmente usted, su equipo jurídico, legisladores, le han hablado sobre la posibilidad de hacer

esta consulta? Porque sería a todas luces ilegal y sería muy fácilmente echada abajo

con amparos.

¿Usted ha hablado realmente con alguien sobre la posibilidad de hacer estas consultas?

¿Tiene, digamos, el visto bueno de su equipo de abogados?

Esa es la primera pregunta.

Sí, y además es de sentido común, que suele ser el menos común de los sentidos, es juicio

práctico. Si los ciudadanos deciden que se inicie un proceso en contra de los expresidentes,

la autoridad tendría que cumplir con ese mandato.

Perdón que le interrumpa, pero es que entonces se estarán violando derechos de terceros.

En cualquiera de los dos escenarios, cualquiera de los dos resultados de esta consulta se

estarán violando derechos y los derechos no se pueden poner a consulta.

Ese es mi argumento, es el argumento que hacen muchas personas en este caso y en otros, como

cuando usted ha dicho que el aborto se someta a votación, a consulta también. Eso es un

principio del derecho que es universal, pues no se puede poner a consulta algo que afecte

los derechos de terceros o de un grupo en particular.

Lo que creo yo que está por encima de cualquier criterio es el mandato de los ciudadanos.

Permítame plantearlo en el escenario. Imaginemos que la mayoría de la población vota por

no hacer algo contra expresidentes y el día siguiente…

Ah, quedan libres los derechos.

Por eso, imaginemos que al día siguiente alguien tiene una denuncia con pruebas irrefutables

de que Felipe Calderón o Enrique Peña Nieto cometió algo. Entonces, ¿para qué hicimos

la consulta?

Quedan a salvo los derechos.

En este caso la consulta es elosiosa.

Sí, pero es que no es un asunto nada más jurídico, esto es un asunto político. Básicamente,

o sea, jurídicamente cualquier ciudadano hoy tiene el derecho de denunciar.

Sí, lo entiendo.

Entonces, aquí es el papel del Ejecutivo, del gobierno. Yo establecí desde que tomé

posición en mi discurso de que había dos posibilidades, presentar denuncias a los presidentes,

porque tendríamos que hacerlo así, no pensar como siempre en los chivos expiatorios, sino

juzgar a los de arriba o poner un punto final, iniciar una etapa nueva.

Yo dije que era partidario de lo segundo.

¿Y entonces esa consulta?

Y que esa era mi postura, pero que si los ciudadanos exigían que se procediera y se

llevaba a cabo una consulta, nosotros íbamos a actuar cumpliendo con el mandato de los

ciudadanos.

¿En ese sentido no sería más fácil plantear la consulta como una especie de administría

política a lo cometido en el pasado, como se ha hecho en otros países?

Los ciudadanos son libres. Si quieren que se juzgue o que se inicien los procesos, porque

como tú dices, ellos los acusados tienen sus derechos y son los tribunales los que

van a decidir, si los ciudadanos quieren que se inicien procesos judiciales en contra de

los expresidentes, reúnen firmas de conformidad con el artículo 35 de la Constitución y

se lleva a cabo una consulta.

Es más, yo he expresado que yo votaría en contra, porque yo no quiero que nos empantanemos

en estos asuntos, pero ese es el mecanismo, eso es lo que estoy planteando.

Si yo promuevo la consulta es distinto, eso no es lo que estamos planteando. Yo voy a promover

y eso voy a buscar la forma en el marco de la legalidad.

Ahí sí puedo hacer un llamado a quienes simpatizan con nuestra causa a que reúnen

las firmas para la revocación del mandato. Eso sí quiero que se lleve a cabo y que se

cumpla con la Constitución y se reúnan las firmas y haya la consulta para que la gente

decida si quieren que yo continúe en la presidencia o que yo renuncie.

Una segunda pregunta, presidente.

Esta semana también se inició un proceso de juicio político en contra del presidente

de Estados Unidos, Donald Trump.

Por supuesto, sin meterse en los asuntos propios de Estados Unidos, que sólo le atañen

a ellos.

¿Usted qué escenarios ve en caso de que Donald Trump deje de ser presidente de Estados

Unidos?

Lo pregunto sobre todo porque el Partido Demócrata parece ser más duro ante México de lo que

es el Partido Republicano, al menos en este momento, al menos en la coyuntura actual.

Y en una pregunta un poco más amable, muchos ciudadanos quieren saber si se va a tomar

vacaciones y cuándo tomaría vacaciones, porque Ullter casi no se toma días libres.

Esas son las preguntas, por favor.

Bueno, lo del proceso en Estados Unidos hay que observarlo, pero con respeto, cualquier

ciudadano puede conocer lo que está sucediendo y los antecedentes sobre estos casos.

No es el primer juicio, han habido otros dos. En el caso del presidente de Clinton, en el

Senado se le exoneró.

La pregunta de si son republicanos o demócratas o con quién nos va mejor es relativo. Nos

fue bien cuando el presidente del Lincoln, que era republicano y estaba gobernando en

México el presidente Juárez.

No nos fue muy bien, claro que no, fue cuando el gran zarpaso con un presidente que por

respeto no va a mencionar su nombre, que ordenó la invasión a México, era demócrata.

No fue bien con un demócrata en la época de la expropiación petrolera, como el presidente

Franklin del Ano Rusbe, ese sí, con mención.

Y ya sobre los últimos mejor no hablamos. La verdad es que a nosotros nos ha ido bien

en la relación, nos han tratado con respeto tanto demócratas como republicanos, de manera

muy especial, hemos contado con la colaboración y el respeto del presidente Trump.

Y no es un asunto personal, no es cómo me trata como presidente de México, sino cómo

trata a nuestro país. Esto va más allá de la amistad, pero hemos tenido un buen trato,

una buena relación de cooperación, eso es lo que puedo mencionar.

Y esta es una prueba lo del tratado. Imagínense, llevándose a cabo este juicio que se vote

el tratado con México y con amplia mayoría se apruebe, fue algo importantísimo el día

de ayer. Si esto pasó en la Cámara de Representantes, en el Senado está garantizado el apoyo, la

aprobación.

Entonces, esto es. Lo de las vacaciones, yo todavía hasta el 24 nos vamos a ver, ya dijimos

y hablamos de que el 24 es el mensaje de Navidad.

Pero por ustedes también yo les comento que voy a salir después de que nos encontremos

el 27 en la mañana, voy a salir y nos vamos a volver a encontrar el día 2 en la mañana.

El 27, no, sería el 28, porque el 26 íbamos a estar aquí y regresamos el día 2, el 24

sí íbamos a estar, el 25 no.

Buenos días.

Daniel Salazar, ZMG Noticias, presidente, Grupo Político Socolovirtual.

Preguntar sobre el tema que se está planteando. ¿Cuál es el cálculo de evasión en las

cotas obrero-patronales que se tienen hasta ahora?

Considera que mejorar la atención del IMSS podría estimular estos pagos y evitar la

evasión. ¿Sí es así que avances se tienen en la mejora de los servicios en el IMSS?

Y bueno, aprovechando también la presencia aquí del titular de Infonavit, ¿qué avances

tiene el saneamiento de Infonavit en los adeudos?, ¿cuántos créditos se dieron este año y

cuánto se proyectan para el próximo año con las nuevas reglas hacia los trabajadores?

Zoe, director de Infonavit.

Muchas gracias, señor presidente.

Hay dos fenómenos. Por un lado, el tema, como ya se ha mencionado, de esta subcontratación

que está vinculada a la evasión, pero también hay otro, que es el subregistro, es decir,

personas que están registradas en el Seguro Social, pero no con el salario que les corresponde,

les pagan menos para tener aseguramiento y por el otro lado se les complementa de alguna

forma.

Sí es importante señalar que este año lo estamos cerrando con muy buenas cifras en

términos de recaudación en el Seguro Social. Hay cerca de más de 25 mil millones de pesos

nuevos, digamos, de incremento en la incorporación, en la recaudación del Seguro Social, que

son completamente vinculados a una de las acciones más importantes, creo yo, de la

Cuarta Transformación, que fue el incremento del salario mínimo.

El incremento del salario mínimo incrementó el salario base de cotización en el Seguro

Social. Aquí en este mismo lugar la secretaria alcalde lo mencionaba el día del evento de

anuncio del incremento al 20 por ciento, que había llegado a niveles de 4.5 de incremento

el salario base de cotización y hasta 8 por ciento en la frontera norte.

Nosotros hablamos siempre de un promedio de todo el país de cerca de 6.4 por ciento de

incremento del salario. Esto desde luego incrementa el porcentaje de cuotas y nos tienen en un

buen número en términos de recaudación. Desde luego que eso tiene que verse reflejado

con que nosotros demos un mejor servicio.

Y por eso es que el presupuesto del Seguro Social estuvo muy enfocado en el tema de las

contrataciones nuevas de personal, una convocatoria que se lanzó hace algunos días, se acaba

de cerrar el 15 de diciembre.

Aprovecho para comentar, fue muy exitosa, se abrió por primera vez de manera transparente,

libre, cualquiera podía ingresar a la página de internet del Seguro Social y buscar por

especialidad médicos, enfermeras, por localidad y poder hacer su planteamiento.

Fue al cierre de cerca de 96 mil registros con todo y documentación, fueron más de

100 mil, pero de personas que no acabaron su registro, no completaron la documentación,

pero son como 96 mil registros. Esto implica que tenemos ya una base de datos para buscar

a esos médicos, enfermeras que tanta falta nos hacen, porque la clave es que el Seguro

Social tiene en su despliegue territorial, en unidades de medicina familiar, en hospitales

de segundo y de tercer nivel, instalaciones o una capacidad instalada que muchas veces

no se aprovecha en su totalidad.

Ya lo ha dicho también el presidente, el tema de los fines de semana, incluso horarios

nocturnos. Ahí es donde estamos concentrando nosotros el esfuerzo en lograr pasar el próximo

año 2020, en el inicio de este proyecto, de 16 mil cirugías programadas solamente en

fin de semana a 64 mil cirugías en fin de semana, cirugías programadas.

Y en el tema de consulta de especialidad, pasar de cerca de 400 mil consultas de especialidad

en fin de semana nada más a cerca de 900 mil, es decir, el doble. Esto debe ayudarnos

a disminuir los tiempos de espera tanto para cirugía programada como los tiempos de espera

para consulta de especialidad.

Apostarle a la gente, se dejaron de hacer ese tipo de contrataciones, no se abrían

las plazas e incluso hay hospitales que durante muchos años fueron creciendo en su capacidad

de número de quirófanos o de consultorios, pero no crecían sus plantillas, hospitales

que en el papel decía que era de 80 camas, pero en los hechos era de 160.

Entonces es lo que estamos haciendo.

Nosotros creemos que tenemos que mejorar siempre el servicio, es la instrucción también

del presidente, fortalecer y mejorar el servicio, pero que nunca se ponga como pretexto para

violar derechos de los trabajadores y las trabajadoras de nuestro país.

Gracias.

¿Por qué no aprovechas también para informar sobre los tres programas?

Claro que sí, presidente.

Con su permiso, presidente.

Y aprovechando, por supuesto, decirles nada más con el tema que anunciamos el día de

hoy. Hace poco firmamos un convenio de colaboración, el IMSS y el Infonavit para el área de recaudación

patronal. Estaremos coordinando, por supuesto, todas las auditorias fiscales entre las empresas,

tanto el IMSS como el Infonavit revisan todas las empresas con base en el número de registro

patronal y estaremos viendo todo eso en conjunto.

Sobre lo que ya decían o preguntaban, y entiendo que la pregunta va en el sentido de los rezagos

de pago de los trabajadores, decirles que el índice de cartera se mantiene estable

en un 8 por ciento, que es lo que se venía observando en periodos anteriores, decir algo

que además es muy significativo para nosotros.

Las personas recordarán que el Infonavit cobra los créditos a través de la nómina,

es un cobro automático, pero quien pierde el empleo lo puede pagar por su cuenta.

Este año hemos observado que incrementó el flujo de los trabajadores que pagan por

su cuenta en un 5.4 por ciento. Nuestros vemos eso como un signo positivo de gente que está

confiando en el instituto, pero que además estamos dando más opciones de pago a los

trabajadores.

Sobre las metas de crédito, decirles que el 30 de noviembre se habían colocado 490

mil créditos, que eso es, vamos exactamente igual a la proyección que se había planteado

al inicio del año, vamos al 100 por ciento de la meta que se había cumplido, tenemos

que esperar los datos del cierre de diciembre para tener el dato final de colocación del

año.

En 2020 se pretenden colocar 529 mil créditos y hace poco, en la Asamblea del 6 de diciembre,

se presentó el plan estratégico 20-24, donde se plantea un crecimiento anual del sector

del cuatro por ciento para llegar hacia el final del sexenio con una colocación de 3.3

millones de créditos y una inversión de 1.5 billones de pesos, que es lo que aprobó

la Asamblea y que creemos que es un signo positivo y todo bajo una administración como

lo hemos hecho, basada en la austeridad, decirles el presidente que desde que llegamos nos comprometimos

a reducir dos mil millones de pesos al presupuesto, cerramos el año con una reducción de dos

mil 300, pero también con ahorros generados por otros tres mil millones de pesos.

Y sobre los programas, presidente, que nos decían, ahí recordarán que presentamos

en este mismo espacio el pasado 6 de febrero el programa de responsabilidad compartida,

que lo iniciamos el 1º de marzo, ahí nos comprometimos a reestructurar 194 mil créditos,

decirles que al cierre de noviembre llevamos 185 mil créditos, es decir, hemos cumplido

con la proyección en todo el año.

Este programa consiste en una reducción promedio al saldo de los trabajadores de 250 mil pesos

y además es la posibilidad de que puedan hacer un pago fijo, o sea, que les congela

el pago el tiempo del crédito, no les cambia el tiempo, no les cambia el plazo, simplemente

se les fija, se les congela el pago y además se les hace este descuento que en promedio

suman 250 mil pesos.

El otro programa que nos pidió el presidente y que instrumentamos a partir de septiembre

fue el programa 90-10, donde aquellos trabajadores que hubieran cubierto el 90 por ciento de

su saldo se les descuenta el último 10 por ciento.

Y ahí decirles que la proyección que hicimos con el presidente, el compromiso fue de llegar

a 40 mil familias para el último trimestre del año, pero decirle, presidente, y eso

creo que no lo habíamos dicho aquí públicamente, llegó a 49 mil precisamente porque muchas

familias llegaron y siguieron pagando.

O sea, todos estos programas animan a la gente a pagar y a generar una cultura del buen pago

en total, sólo por los dos programas que impulsamos con esta administración y de la

mano del presidente, se reestructuran 234 mil créditos en el año, que es verdaderamente

histórico en el instituto, porque nunca había habido programas de esta naturaleza y se suman

a lo que hace normalmente en la reestructuración de créditos y al final del año hemos atendido

a un millón 300 mil personas en beneficiarlas con sus créditos.

Muchas gracias, presidente.

Mire, para hablar sobre el Infonavit, es muy importante lo que acaba de mencionar el director

de cómo ha avanzado lo de la reestructuración de créditos. Si repites la cantidad de créditos

reestructurados…

De los dos programas son 234 mil.

Del primero de reestructuración.

185 mil.

185 mil créditos reestructurados y se puso en práctica el programa de descontar el

10 por ciento a los trabajadores que llevaban pagando el 90 por ciento. Es decir, que si

ya tenían pagados el 90 por ciento de sus créditos, se les descontaban los últimos

10 por ciento restantes del crédito y en este caso 49 mil se han beneficiado.

Otro dato importante es que no ha habido desalojos, porque se terminó con la práctica perversa

de entregar las llamadas carteras vencidas a coyotes, despachos de abogados, no todos

los despachos de abogados son deshonestos.

Estamos hablando de grupos que hacían su agosto desalojando a la gente, hay pruebas

de esto, no ha habido desalojos en el tiempo que llevamos, se terminó con estos abusos.

Y algo que da pena decirlo, pero que ayuda a entender las cosas, la anterior administración,

en el Infonavit el sueldo más alto era de 700 mil pesos mensuales, se rayaban 700 mil

pesos mensuales entre sueldo, compensaciones, gratificaciones, riesgo, desgaste físico,

mental, etcétera, etcétera, etcétera.

¿Cuánto?

Ven, esto sueldo.

Sueldo es de 107 mil 500, presidente, como nos comprometimos aquí desde febrero.

107 mil 500.

107 mil. Bueno.

¿Sabe dónde se acogió el presidente el Infonavit en la liberación de las hipotecas?

No se escritura porque hay que pagar todavía una adicional para liberar la hipoteca, ¿por

qué no hincan ahí el diente para cobrarlo?

No pasemos a eso, sólo subrayemos, de 700 mil a 107 mil.

Contéstale ahora ya lo que es.

Bueno, hay nada más aclarar que todos los trabajadores que ganan menos de siete mil pesos

es el instituto quien cubre todos los gastos notariales.

De hecho, renovamos recientemente el convenio con el Colegio Nacional del Notariado y además

abrimos, eso nos advirtió la Secretaría de Gobernación, abrimos también el padrón

a otros notarios no vinculados al Colegio Nacional, antes se tenía una exclusividad

y eso hacía que hubieran menos notarios que pudieran participar en la escrituración de

los créditos del Infonavit.

Y además se estableció, se quitaron estas tarifas fijas que había con el notariado

y se estableció un precio máximo para que los notarios se fueran para abajo.

Lo que estamos cuidando en los estados es que efectivamente los notarios compitan hacia

la baja para ofrecer mejores condiciones aquellos trabajadores que ganan más de siete mil pesos

y los que ganan menos de siete mil pesos es el Infonavit quienes estamos pagando la cancelación

de las hipotecas.

Nos vemos el lunes.

Segunda pregunta.

El lunes, vamos a la derecha, el lunes a la derecha y empezamos contigo.

Por respeto, bueno, adelante, más adelante, que la pasen bien. Una guajolota no se espera.